战略招聘

全球赌博十大网站战略规划过程将秋季学期用于确定主要挑战 以及学院在未来十年将面临的机遇. 超过80次访谈 were conducted; four special roundtables were convened; and, in January we met as 一个指导委员会，通过制定九项特别规划来推动这一进程 委员会. 这些讨论和审议的结果总结在报告中 随附的四份文件将交给特别规划委员会 专注于全球赌博十大网站的策略性招聘.

• 确定第一次圆桌会议问题的备忘录;
• 访谈结果报告;
• 总结战略规划圆桌会议中心主题的报告 December 6-7 and December 15-16, 2004; and
• 入学趋势报告.

在接下来的两个月里，全球网络赌博平台要求特别规划委员会关注 战略招聘应对三大战略挑战.

战略挑战1

确定必须跟踪的营销和招聘数据类型 是全球赌博十大网站招聘策略的重要组成部分.

战略挑战2

制定目标和策略，以确保全球赌博十大网站的注册人数不断增加 of the most diverse, talented students from the City of New York; in addressing this 面对挑战，委员会还应确定全球赌博十大网站当前项目的那些方面 以及阻碍纽约市入学的政策.

战略挑战3

开始设计和实施一个积极的招聘活动 目标学生有兴趣在一个首屈一指的机构获得教育 在设计，商业和技术的纽带，以一个合理的价格.

在考虑这些战略挑战时，全球网络赌博平台请你们:

• 探索，然后指定你想要学校或毕业生的计划目标 在应对每一个挑战的过程中学习实现;
• 确定一组有限的具体计划和主要资源 be needed to achieve these goals; and
• 提出一套有限的指标和基准，供学院跟踪查看 如果在今后五年内取得足够的进展.
• 确定这些问题和关切，将需要解决一旦这个当前 一轮战略规划完成.

策略招聘委员会成员

主席:Carol Leven，助理副总裁，负责传播和对外关系
联合主席:Michael Weingarten，副教授兼招生顾问
马克·埃文·布莱克曼，助理教授兼男装部主席
夏洛特·布朗，助理教授，教育技能学院主席
Monique Citron，讲师，广告和营销传播
苏珊·科特勒-布洛克，助理教授兼传播设计系主任
米娜·弗里德曼，教授兼主管，财务援助
Joseph Gaschen，住宅生活部副主任
Naomi Gross，时尚营销管理助理教授
弗兰·卡利什，财务援助指导顾问
洛丽塔·劳伦斯·基恩，通讯和对外关系副总裁
Dolores Lombardi, professor-director, 招生; adjunct instructor, 时装设计-Apparel
诺玛·马克尔，时尚营销管理助理教授
米歇尔·内格尔，艺术与设计学院代理副院长
陶尔·奥兰治，教育机会项目主任
黛安·菲利普斯，机构研究部主任
约翰·西蒙，助理教授，广告和营销传播
阿纳尔多·维达尔，助理教授兼顾问，国际学生咨询
萨莉·怀特，注册中心副教授兼注册主任
Colette Wong，时装设计-服装学院助理教授兼助理主席
帕姆·祖克曼，职业服务中心的副教授兼顾问