赞助一名实习生

• 广告
• 广告及营销传播(一般)
• 拍卖行(策展和非策展)
• 购买
• 铸造
• 通讯与平面设计
• 化妆品和香水
• 设计:配饰、鞋履、手袋、帽子、珠宝、时尚服饰、男装、 纺织品
• 直接营销与互动营销
• 展示和/或展览设计
• 活动策划与管理
• 美术
• 预测/趋势
• 画廊(策展和非策展)
• 家居产品开发
• 全球时尚营销
• 室内设计
• 国际贸易和市场营销:进出口，许可证，物流，采购
• 市场研究
• 营销传播
• 媒体:广播、电影、印刷、视频
• 销售
• 建模
• 博物馆(策展及非策展)
• 音乐
• 制模/技术设计
• 摄影
• 规划及分配
• 产品开发
• 生产管理
• 公共关系
• 零售管理
• 展厅销售:配饰、服装
• 样式
• 纺织品开发与营销
• 视觉艺术管理:教育、图书馆、市场营销
• 视觉陈列 

回到顶部

职业和实习中心运行一个双管齐下的学术项目，包括 由组织主管监督的现场职业生涯经验 和 课堂教学.

全球网络赌博平台会非常小心地确保每一次实习经历都与 学生的专业研究领域和他或她的职业兴趣，并且它符合 主办机构的运作需要. 全球网络赌博平台的课程是学生喜欢的. 在辅导员找到感兴趣的学生之前，担保人不会听取辅导员的意见， 因此，赞助商有责任让他们的名单对学生有吸引力 尽可能。.

• 实习有带薪实习也有无薪实习. 请记住，带薪实习是很多的 对学生更有吸引力，经常会吸引最积极的个人.
• 因为适合的实习在本质上是指导性的，并且与学生的实习有关 学术专业和/或职业兴趣，实习生不做卑微的、重复的工作 与教学目标不相容.
• 实习生不是用来取代正式员工的.
• 职业和实习中心的实习计划是一个州立大学的新 约克计划完全符合公平劳动标准法. 

小时数

对于秋季，春季和夏季学生，在赞助网站上花费的小时数 这取决于他们是否参加了3学分的课程.

• 三学分课程:每学期至少修习123学时

回到顶部

全球网络赌博平台的项目要求赞助机构为适合学生提供专业的， 尊重适合、纽约州立大学、 以及纽约教育局.

此外，潜在的赞助组织必须:

• 遵守国家有关工伤赔偿的规定
• 找出公司里愿意为实习生提供工作机会的主管 日常监督
• 确保他们的主管具有指导、教学、指导和工作方面的专业知识 培养实习生
• 面试由就业和实习中心顾问介绍给他们的未来实习生; 与实习生协商并同意为他们提供各种学习经验 实习生期望
• 完成学期末对实习生工作的书面(多项选择)评估
• 遵守适合的承诺，创造一个没有任何形式的环境 的骚扰
• 在中期和期末评估中验证实习生报告的完成时数
• 参加您的机构的适合的现场访问，以了解更多关于 公司，您对实习生的期望，并讨论适合对实习生的期望 和赞助商.

回到顶部

全球网络赌博平台提前一个学期学习.  

• 学生须在开学前一学期申请实习 他们计划在那里实习.
• 咨询、面试和选拔过程也在一个学期内进行 提前进行实际实习.
• 要求学生的赞助商必须申请并提交至少3-4个实习项目 开学前几个月，他们希望能吸引实习生 最有机会被全球网络赌博平台的学生考虑的位置.

秋季学期

秋季学期的实习生在8月底或9月初开始他们的现场工作， 实习12周，12月中旬结束实习.

春季学期

春季学期实习生在1月底或2月初开始现场工作， 至少工作12周，并在5月份完成实习.

暑期班

暑期实习生于5月底或6月初开始实地工作 实习七周，七月中旬结束实习.

注意:如果学期已经开始，而你想要填补一个直接的职位， 你可以发布一个带薪实习(PT工作)作为助理.

回到顶部

要参加该计划，雇主必须:

1. 审查并电子签署适合的实习赞助组织确认.
a. 适合的实习赞助组织确认概述了雇主资格 requirements 和 details of the program structure; employers are not obligated to 通过同意这些条款来安置学生.

2. 注册CSJB账户，发布学术实习记录. 注意:对于 有些学期，有些专业，全球网络赌博平台的数据库里有更多的赞助商 全球网络赌博平台有学生注册了全球网络赌博平台的课程，所以全球网络赌博平台强烈建议你 实习职位尽可能吸引人，并在前一个学期尽早发布 尽可能。.
a. 在 CSJB 登录界面，点击“注册”按钮.
b. 如果您是新雇主或联系人，您的CSJB用户帐户将在内部进行审查 6天.

3. 面试候选人.
a. 这个过程取决于每个保荐人的自由裁量权. 如果你感兴趣的话 请联系Nadia Peters-Marulaz (电子邮件保护).

4. 安置一名适合学生.
a. 一旦实习职位被学生接受，雇主应该 为学生提供录取通知书，并提示学生报告他们的经历 在Symplicity.

雇主协议条款及私隐政策
服装技术学院(“适合”)职业和实习中心很高兴 让你可以使用就业服务就业银行(CSJB). 作为 在使用CSJB时，您(“用户”)必须同意simpliicity的使用条款(位于 at http://www.symplicity.com/terms_of_use)及下述适合条款及细则. 适合保留修改这些条款的权利 条款将随时在本页公布. 使用本网站遵循任何 修改即表示你方明确接受当时生效的修订条款.

1. 访问:访问CSJB上的职位是对雇主的礼让 发布真实的有偿职位.

2. 适合对用户发帖不承担任何责任:适合对用户发帖不承担任何责任 用户可能在网站上发布的任何信息的准确性、完整性或真实性 CSJB. 适合以“现状”为基础提供CSJB及其内容，不作任何陈述 或对本网站或其内容的任何形式的保证，包括 任何申请人的凭据(尽管适合的政策是提供申请人访问 ，只适用于现时的专业进修计划学生及专业进修计划毕业生 CSJB对任何特定学生的学位状况做任何陈述或保证 或凭证). 此外，适合不表示或保证该等信息 或通过本网站提供的联系方式是准确的、完整的或最新的. 通过发布 在CSJB上，用户声明其合法授权这样做和发布 职位是否符合适用的联邦、州和地方法律. 适合 保留自行决定预先筛选在CSJB上发布的列表的权利 并有权以任何理由，包括但不限于拒绝、删除或澄清任何帖子 未能遵守适用的法律或适合政策.

3. 使用网站:用户明确承认使用CSJB网站和服务 由你自己承担风险吗. 适合不对任何直接的、附带的、特殊的或相应的后果负责 可能因使用、故障或无法使用CSJB而造成的损害. 这包括但不限于用户对所获得的任何信息的依赖 由CSJB或与CSJB有关的适合发出的资料，而这些资料可能是由错误、遗漏所造成的; 中断，删除文件或电子邮件，错误，缺陷，病毒，延迟操作 或传输，或任何性能失败，无论是否由于自然 灾难，通信故障，盗窃，破坏或未经授权访问适合 记录、程序或服务.

4. 沟通:用户承认并理解尊重的沟通 任何现任或前任学生申请CSJB的任何职位，必须填写 made directly between the User 和 the applicant; 适合 has no obligation to facilitate 学生或毕业生申请任何职位的任何方面.

5. 非歧视:适合是一个机会均等的雇主和学术提供者 服务. 因此，它希望所有用户为求职者提供平等的机会 和员工. 使用者不得因……而歧视任何个人 或者根据年龄、种族、肤色、宗教、性别、国籍， 性别、残疾、性取向、性别认同、同工同酬、基因 性格/信息，怀孕，公民身份，退伍军人身份，或任何其他 不合法的基础. 查看适合的反骚扰政策 http://qmtqv0qz.chakrat.net/documents/policies/cp001-harassment-and-discrimination.pdf.

6. 应用期望和指南:适合期望用户提供求职者 有关于工作职责、薪水、开始工作日期等准确的信息 工作安排. 在向求职者提供工作机会时，这些基本的雇佣条款 应反映在用户发出的要约信或双方的书面协议中 用户和员工.

7. 不合规:未能遵守适合已建立的社区标准、政策 协议将导致您立即被撤销使用本网站的权利. 这一撤销将由适合自行决定.

隐私政策: 适合尊重本网站用户的隐私和个人电子通讯 网站，适合将不会出售，交易或出租用户的电子邮件地址或其他特定的 个人资料(e).g. (姓名、地址)提供给第三方.

牧师. 3/09/22

回到顶部